Association Départementale des Pupilles
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Mise à jour

le 19 Mars 2018


Les Etablissements et Services d'Aide par le Travail


L'ESAT de Peyran, situé à LE HOUGA dans le Gers, assure des conditions de travail protégé aux handicapés des deux sexes dont les possibilités d'intégration dans le secteur professionnel normal paraissent fragiles ou inexistantes.

Quelques exemples de réalisations des travailleurs de l'ESAT

Objectif:
L'objectif est de promouvoir dans toute la mesure du possible l'insertion socio-professionnelle dans le milieu ordinaire.
L'ESAT "Le Peyran" est simultanément une structure médico-sociale et une structure de travail qui se rapproche de celle de l'entreprise.
Son potentiel (agrément) est de 42 travailleurs.

Activité:
L'ESAT" Le Peyran" dispose de 5 ateliers aux activités diverses (caisserie, signalétique, sérigraphie, espaces verts et prestations de services à l'extérieur) permettant ainsi d'offrir le travail le mieux adapté aux compétences et aux centres d'intérêts de chacun. Le travailleur handicapé participe en outre à toutes les activités d'épanouissement et d'éveil et bénéficie d'une prise en charge médico-sociale accordée au titre du soutien extra-professionnel.
L'encadrement est assuré par du personnel technique, éducatif et paramédical.

Temps de travail en atelier : 35 heures

 

Tutelle:
Ministère des Affaires Sanitaires et Sociales pour le financement du budget principal et de l'action sociale.
Ministère des Affaires Sociales et de l'Emploi pour la partie annexe de production et de commercialisation.

Procédure d'admission:
L'orientation des candidats est prononcée par le COTOREP.
Il s'agit de personnes ayant des capacités de travail inférieures au tiers de la capacité normale. L'admission est subordonnée au nombre de places disponibles. Le travailleur effectue une période d'essai de 3 à 6 mois (fixée par la COTOREP et renouvelable une fois avec un maximum d'un an).

Statut du travailleur handicapé:
Il est aujourd'hui concrétisé par un règlement intérieur et par la représentation des travailleurs handicapés dans diverses instances internes.
Il n'existe pas de contrat de travail.
La rémunération du travailleur est assurée par la Garantie des Ressources (décret n°771465 du 28/12/1977) qui se compose de deux éléments:
- le salaire versé par l'ESAT
- le complément de rémunération
La rémunération totale se situe entre 55 et 110% du SMIC.